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贵州省党风廉政警示教育暂行办法

作者:    文章来源:    更新时间:2014年06月04日 10:12 

2013年8月16日

为了促进领导干部廉洁从政,自觉遵守党纪国法有关廉洁自律的规定和要求,做“为民、务实、清廉”的表率,为贵州加速发展、转型发展、跨越发展提供坚强的政治保证,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、中共贵州省委《关于构建反腐倡廉工作三道防线、加快推进惩治和预防腐败体系建设的指导意见》等有关规定,制定本办法。

一、党风廉政警示教育的内容

(一)运用《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等有关廉洁从政的规定进行警示教育。

(二)运用领导干部违法违纪案件进行警示教育。

(三)运用岗位廉政风险防控要求进行警示教育。

二、党风廉政警示教育的形式

(四)警示教育的形式分两种:一是对领导班子和领导干部进行集中警示教育,二是对领导干部进行警示教育谈话教育。

(五)对领导班子和领导干部进行集中警示教育。

1.分层次、分系统集中开展党风廉政警示教育;

2.组织领导干部及家属到警示教育基地听取服刑人员现身说法,开展党纪国法教育;

3.及时在一定范围内通报重大违纪违法案件;

4.对违纪违法案件发案单位进行党风廉政警示教育;

5.对领导干部进行任职前廉政法规知识测试;

6.对新任领导干部、地方党政主要负责人、重要管理(人财物)岗位负责人进行岗位廉政培训。

(六)开展党风廉政警示教育谈话。

1.对新提拔的领导干部必须进行任职前廉政教育谈话。任前廉政谈话可集体进行,也可个别谈话。

2.对有以下情形之一的领导干部进行提醒谈话:(1)案件调查中涉及但不构成严重违纪的;(2)信访反映较多,需要提醒谈话的;(3)述职述德述廉、年度考核等工作中民主测评满意度较低的;(4)发生问题比较多的地方和单位班子成员;(5)其他需要提醒谈话的。

3.对有以下情形之一的领导干部进行诫勉谈话:(1)不认真履行职责,给工作造成一定损失的;(2)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响的;(3)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,用人失察失误的;(4)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响的;(5)班子成员发生重大违纪违法案件的地方和单位一把手;(6)受到开除党籍和开除公职以下党纪政纪处分的;(7)其他需要诫勉谈话的。

三、实施要求

(七)每年集中开展党风廉政警示教育1至2次。

(八)第二节第(五)款第1条、第2条由各级党委、政府和各部门党委(党组)负责实施;第3条、第4条由纪检监察机关负责实施;第5条由纪检监察机关和组织部门实施;第6条“对新任领导干部、地方党政主要负责人岗位廉政培训”由纪检监察机关和组织部门实施,对“重要管理(人财物)岗位负责人”岗位廉政培训由党委(党组)或纪检监察机构实施。第(六)款第1条任职廉政个别谈话由组织部门组织实施;任职廉政集体谈话,由组织部门商纪委实施。第(六)款第2条,第3条由各级党委、政府实施。

(九)党风廉政警示教育谈话按分级管理的原则进行。

1.对下级党政主要领导,以及党委部门、政府组成部门主要负责人谈话,由上级党委、政府主要领导或由上级党委政府主要领导委托相应的党政负责同志进行。对下级班子中属于上级管理的人员谈话,由上级纪委书记、组织部部长、监察厅(局)长进行,或由上级纪委书记、组织部部长、监察厅(局)长委托纪委、组织部、监察厅(局)其他领导班子成员进行。

2.在开展党风廉政警示教育谈话时,各级纪委、组织部、监察厅(局)应向谈话领导提供被谈话人的有关情况,供廉政教育谈话参考。有关单位要做好记录,谈话记录经本人确认后进入廉政档案。

(十)本办法适用于全省党政领导干部。各人民团体、企事业单位的党风廉政警示教育,按照干部管理权限参照执行。

本办法自发布之日起施行。

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